社区工作者是活跃在我国社区建设工作第一线的社会工作者队伍，但是很多人一提到社区工作者就是待遇低、没编制…… 社工岗位究竟怎么样？今天为大家浅析社区工作者几个备受关注的点。
01
社区工作者编制问题
从工作性质上来看，一般来说录用的社区专职工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。而是由街镇社区工作者服务站聘用的专职工作人员，实行合同管理的合同工。
但社区工作者职业相对稳定，准入门槛低，而且成为向编制内发展的跳板。近期，多个省份陆续出台专项政策，面向社区工作者进行事业单位编制招聘。
①如果能够顺利担任社区党组织书记，那么将会有机会参与公务员定向岗招录。
②可采取考试或者组织考察的方式招聘为事业单位工作人员。
例如：“2020年1月1日开始实施的《济南市社区工作者管理办法(试行)》。《办法》明确，区县补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向城市社区党组织书记考录。对连续任职满6年、表现优秀的社区党组织书记，可采取考试的方式招聘为事业单位工作人员，全市招聘数量原则上每年不少于5人。对获得功勋荣誉和省级以上优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党组织书记、担当作为好书记等表彰奖励的社区党组织书记，以及任职期间所在社区获得省级以上先进基层党组织、干事创业好班子和省级以上和谐社区建设示范单位等称号的社区党组织书记，可以根据实际情况，采取组织考察的方式招聘为事业单位人员。
③社区工作经验也可以作为基层工作经验，报考公务员岗位中要求具备2年以上基层工作经验的岗位。
02
社区工作者待遇问题
一提到待遇问题，很多人就会说社工工资怎么这么低！确实，社区工作没有办法实现高薪。
但是依据各省市县出台的社区工作者管理办法，社区工作者享有工资待遇保障和积分落户、保障房申请等相关优惠政策，全国大部分地区的社区工作者到手工资能够达到当地平均工资标准稍高点的水平。
在薪酬待遇方面，目前主要分为以下几类：
①按照街道事业单位试用期满工作人员的0.8倍确定新录用社区工作者工资标准或者是聘用人员工资待遇按照事业单位人员应发平均工资0.8倍，乘以等级对应薪酬系数计算。
如：2021年滨州高新区招聘社区工作者的薪资待遇为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。
②按照“三岗十八级”薪酬体系落实待遇。
如：2022年日照岚山区招聘社区工作者的薪资待遇为：城市社区工作人员按照有关规定落实工资待遇，执行三岗十八级薪酬制度，按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。
③参照各地区社区工作者有关规定发放工资。
如：2022年济宁汶上县招聘社区工作者的薪资待遇为：录用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法（试行）的通知〉》文件规定落实，如遇法律法规调整，按新政策执行。
社区工作者是一项以公共服务和公益服务为基础的爱心事业，为了提升基层治理水平和治理能力的现代化，国家目前正在社工领域大力培养专业人才，各项利好政策也都在向基层倾斜，相信社区发展机制会更加完善。
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